Eine Woche lang einem interessanten Thema widmen. Unter Lohnfortzahlung. Für einen zumeist kleinen Betrag.
Abseits des Arbeitsalltages gibt es die Möglichkeit, gegen eine kleine Pauschale eine einwöchige Fortbildung zu besuchen. Ursprünglich wurde der Bildungsurlaub als Möglichkeit für das Volk geschaffen, sich politisch und hinsichtlich der Wirtschaft weiterbilden zu können. Darüber hinaus werden heutzutage viele weitere interessante Themen angeboten. Diese Themen haben auch immer zumindest einen kleinen Anteil an Politik oder Wirtschaft, damit sie als Bildungsurlaub anerkannt werden. Bei manchen Themen sieht das witzig aus 
Jeder Mitarbeiter in Vollzeit, der mindestens ein halbes Jahr beschäftigt war, hat die Möglichkeit, sich eine Woche pro Jahr auf diese Weise unter Lohnfortzahlung in beliebigem Thema weiterzubilden.
Man kann sogar den Anspruch auf Bildungsurlaub auf das nächste Jahr übertragen lassen, um somit zusammen mit dem Anspruch des folgenden Jahres einen zweiwöchigen Bildungsurlaub zu nutzen. Besonders interessant bei Sprachurlaub.
Bildungsurlaubsthemen sind breit gefächert. Neben vielen politischen und Wirtschaftsthemen gibt es noch viel mehr zum Beispiel:
- Bild- und Grafikbearbeitung (Photoshop) – Aspekte der Datenverarbeitung in der Gesellschaft, Auswirkungen, Veränderungen
- AJAX – Eine Einführung – Datenschutz und Datensicherheit unter der Bedingung weltweiter Vernetzung
- Betriebssystem LINUX/UNIX – Datenschutz und Datensicherheit im Betrieb
Beim Arbeitgeber muss man mindestens sechs Wochen vor Start die Zulassung des beantragten Bildungsurlaubes als anerkannter Bildungsurlaub und die Anmeldebestätigung abgeben.
Am besten schaut man sich das offizielle Angebot des jeweiligen Landes oder Kreises und die jeweiligen Regelungen an:
- www.berlin.de/sen/arbeit/bildungsurlaub/bildungsurlaub.html
- www.bildungsurlaub.hessen.de
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